岗位职责：1、依据招聘计划，制定招聘策略，开发、优化及筛选有效招聘渠道；2、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；3、据公司战略发展要求，不断开发内、外部资源，建立人才储备库资料，保证公司在各阶段的人力资源供给需求；4、负责相关的人事管理工作等。岗位要求：1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；2、一年以上招聘工作经验，有电子商务或金融保险类行业工作经验者优先；3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。福利待遇：2800-35001、一流的办公环境——5A甲级写字楼——万达中心写字楼；2、极具竞争力的薪酬体系；3、企业专业技能培训、深造等机会；4、每周5天8小时工作日；5、按照国家规定缴纳社会保险6、享受国家法定休假、福利假及企业特定假期；7、国家法定节假日的礼品、礼券发放；8、丰富多彩的不定期团建活动，生日礼品。
