岗位职责：主要负责导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作，制度客户管理方案，加强客户管理；提高公司的信任度、满意度。职位要求： 1、学历经验不是公司考核的标准，公司看重的是你的人品和能力。2。关心员工，搞好与客户的关系，不断开阔市场；3、年龄20-28，男女不限。 4。吃苦耐劳，敢于挑战高薪上班时间：早上8：20到下午6点下班，每周日休息，因单休年假有15至20天，有年终奖，享有父母津贴。 薪资福利待遇：1。 极具挑战性的薪酬体系： 试用期：底薪2000＋25％提成＋奖金+补助，转正：2500-3000底薪+30％提成+奖金＋+年终奖+补助。 2。 极具竞争力的奖励制度——当日奖、月度奖、季度奖、年终奖； 3。 公司会提供免费的带薪培训，是有激情的销售团队； 前期会有师傅一对一的带。4。 公平、公正、公开的发展平台，广阔的发展空间。 晋升空间：1。面试通过后，前期享受在职带薪培训学习（理论与实际相结合，业务主管带领学习）； 2。之后将免费参加管理干部培训，提升优秀者为领队，；领队中实力卓越者升为主管；当主管有一定管理团队的经验和能力后，业绩突出者升任部门经理； 分公司总经理、营销总监、业务发展总监、销售总监、信息技术总监以及公司 副总裁皆从部门经理中竞选产生。不懂没关系，面试通过后会有一对一的辅导及培训，经验和学历不是本公司考核的重点，只要你有意愿，有态度，我们看重的是你的人品和你的能力，只要你肯学，用心学，我公司会给你一个很好的发展平台及晋升空间，如果你还是原地徘徊，那就加入我们公司一起向梦想出发。
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